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  1 月 20 日，辰奕智能人力資源中心特別組織了一場管培生座談會，旨在傾聽入職將近一年的管培生們的工作感悟與訴求，深入了解他們在企業成長過程中的經歷與期望，進一步推動公司人才發展戰略的落地與優化。

座談會現場氣氛熱烈，管培生們積極分享自己在辰奕智能的成長歷程。在過去的一年中，這些年輕的管培生們經歷了從校園到職場的轉變，在不同崗位上迅速成長，如今已能在各自負責的領域獨當一面。他們分享了在工作實踐中積累的寶貴經驗，以及面對挑戰時的應對策略，展現了辰奕智能管培生的活力與潛力。

 公司高層領導對管培生的成長給予了高度關注。人資總監、事業部總經理以及行政總監均出席了此次座談會，認真傾聽管培生們的發言，并與他們進行了深入交流。領導們對管培生們所取得的成績表示肯定，同時也鼓勵他們在未來的工作中繼續保持積極進取的態度，不斷提升自我，為公司的發展貢獻更多力量。

  辰奕智能將管培生培養視為公司人才戰略的重要組成部分。公司堅信，優秀的人才是推動企業發展的核心動力。通過完善的培訓體系、導師帶徒制度以及豐富的實踐機會，辰奕智能為管培生們提供了廣闊的成長空間和發展平臺。

 未來，辰奕智能將繼續加大對管培生的培養力度，不斷完善人才培養體系，為管培生們創造更多的發展機會和上升空間。相信在公司的精心培養和管培生們的共同努力下，辰奕智能將培養出更多優秀的人才，為公司的持續發展注入源源不斷的動力。